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El Gobierno del “Huila Crece” a través de su empresa gestora de Acueducto y Alcantarillado Aguas del Huila y en convenio con el SENA, realizaron el proceso de validación y certificación por competencias laborales para los 47 operadores de maquinaria amarilla del Departamento.

El proceso de certificación por competencias laborales es un programa establecido por el Gobierno Nacional a través del Sena, en el cual las habilidades y destrezas que tienen los trabajadores a nivel nacional, son evaluadas mediante unos procesos metodológicos para que su experiencia sea válida, por lo cual la entidad entró a evaluar la competencia de los operarios de la maquinaria administrada por Aguas del Huila.

Es así como son 47 operadores de la maquinaria amarilla que tiene a disposición el Gobierno Departamental para atender las emergencias y rehabilitaciones viales en el departamento.

El Programa, busca “verificar y certificar las habilidades, destrezas y conocimientos que tiene una persona para desarrollar una función o labor determinada”.

Así lo comenta José Antonio Cortés Ortiz, evaluador de competencias del SENA, explica el proceso  que llevan a cabo, “el proceso de certificación por competencias laborales, es un programa establecido por el Gobierno Nacional a través del cual, las habilidades y destrezas que tienen los trabajadores a nivel nacional, son evaluadas, mediante unos procesos, metodológicos para que su experiencia sea válida, aquí no estamos enseñando, entonces nosotros vamos es a evaluar, como en este momento en el caso de la Gobernación, tenemos a los conductores de transporte pesado, que se van a certificar, todos saben conducir, entonces nosotros simplemente hacemos, unas pruebas para validar su experiencia”.

Por su parte Hernando quesada Trujillo, director de operaciones de la maquinaria amarilla en aguas del Huila, argumentó que el objetivo es que las personas se especialicen y tengan mejor capacidad de manejo sobre los equipos que están operando, “sencillamente esto se hace a los operadores de maquinaria amarilla, tiene que ver con retroexcavadoras sobre orugas, sobre llantas, motoniveladoras y operadores de volquetas”  

La certificación se da enmarcada en las normas de competencias laboral, que son expedidas por el SENA, según lo regula el Artículo 19 del Decreto 933 del 11 de Abril de 2003, una norma de competencia laboral, se refiere a un "estándar reconocido por trabajadores y empresarios que describe los resultados que una persona debe lograr en el desempeño de una función productiva, los contextos donde ocurre ese desempeño, los conocimientos que debe aplicar y las evidencias que puede presentar para demostrar” .

El proceso de Certificación desarrollado por el SENA y concertado con la Gobernación del Huila, tiene 5 etapas así: Sensibilización al proceso, formalización de la inscripción, Evidencia de conocimiento,  Evidencia de desempeño y Evidencia de producto, y así se desarrolla con los operadores de maquinaria pesada según Cortés Ortiz evaluador del SENA: “en ésta misma reunión de sensibilización e inducción  le explicamos las normas a las que se van a enfrentar para el proceso, y de ahí el segundo paso ya sería una prueba de conocimientos, para conocer sus conocimientos esenciales, una serie de preguntas en un test estilo ICFES, preguntas y respuestas con opciones de respuestas. Luego tienen una prueba de oportunidad para mejorar las falencias, en las que se presentaron en la primera instancia, preguntas relacionadas con la norma, y tenemos una prueba de desempeño, que es el cómo lo hacen, el hacer y el de producto que es el resultado de la operación y que ellos entregan dentro de sus labores diarias, cotidianas”.

Así el gobierno del “Huila Crece” y Aguas del Huila, siguen apoyando la labor de cada uno de los operarios, con la intención de continuar ofreciendo un servicio de calidad en cuanto Saneamiento básico y Agua potable se refiere.